Cisco edukuje žene u Srbiji
F_email projekat
Dugoročna strategija kompanije Cisco je, kako ističu, kontinuirano ulaganje u obrazovanje žena i povećanje broja zaposlenih žena u polju nauke i informacionih tehnologija. U samoj kompaniji Cisco Srbija više od 60 odsto zaposlenih su žene, a ista je situacija na globalom nivou ako se posmatra trend zapošljavanja u prethodnoj godini.
U skladu s tim, Cisco Networking Academy (Net Acad) razvila je ''F_email'' projekat, koji će pomoći ženama u Srbiji koje su trenutno nezaposlene. Cilj programa je da se omogući obrazovanje iz oblasti informaticionih tehnologija i pomogne preduzetnički duh koji imaju. Program obuhvata veštine kao što su poslovna komunikacija, pisanje biografije, priprema za intervju za posao, zatim IT trening - CCNA kurs, pravljenje biznis strategije, pokretanje sopstvenog biznisa, web marketing.
Na ovaj način se pomaže uvećanje ženske populacije u Net Acad programu, motivacija žena da se priključe IT sektoru i podsticanje njihovog preduzetničkog duha.
Ideja je da 16 mladih žena, koje su završile višu ili visoku školu, a trenutno su bez posla, dobiju na poklon ovaj set kurseva koji će im pomoći u daljem profesionalnom usavršavanju i nalaženju posla.
Prijavljivanje za sam program će sredinom aprila početi kroz lokalnu web stranu www.cisco.com/yu, gde će se nalaziti i više informacija o ''F_email'' projektu.
Projekat sprovodi Elektrotehnički fakultet u Beogradu, kao lokalna Cisco Net Akademija.
Cisco Networking Academy Program osnovan je da bi se podigao nivo znanja u novim IT mrežnim tehnologijama i povećale mogućnosti zapošljavanja IT stručnjaka u celom svetu. Osnovna namera je da polaznicima pruži teorijsko i praktično znanje potrebno za dizajn, konfiguraciju i održavanje računarskih mreža, kao i potrebna znanja u naprednijim tehnologijama kao što su bezbednost, bežične tehnologije, VoIP… U oktobru ove godine NetAcad slavi deset godina postojanja i danas se primenjuje u više od 10.000 akademija u 160 zemalja širom sveta.
Labels: Cisco, F_email projekat
0 Comments:
Post a Comment
<< Home